组织部门要深入学习贯彻全国组织工作会议精神，对标要求，大抓落实，聚焦强基固本、选贤任能、育才聚才，画好组织工作“坐标系”。请看江西赣州会昌县委、组织部部长蓝晓植撰文《画好组织工作“坐标系”》。
全国组织工作会议强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。组织部门要深入学习贯彻全国组织工作会议精神，对标要求，大抓落实，聚焦强基固本、选贤任能、育才聚才，画好组织工作“坐标系”，为高质量发展提供坚强组织保证。
突出强基固本，画好党建“基础点”。坐标系中基础点是坐标轴的交点，确定坐标系中所有点位置的基础。党建兴则事业兴，党建强则事业强。组织部门作为新时代党的组织路线的具体执行者，要坚持大抓基层鲜明导向。夯实基层战斗堡垒。做优村干部学历提升、村党组织头雁培育、党员致富带头人培育“三大工程”，逐步提高村干部待遇，以上下贯通、执行有力的村“两委”班子和带头人队伍赋能基层发展。深化“五级”主体经营、盘活乡村资产，推进“抱团发展”等模式，壮大村集体经济，推动抓党建促乡村振兴。开展“五联一体”党建联建共建，稳步推进党支部建设，用好“三会一课”和主题党日巡学旁听制度，打造让党放心、人民满意的模范机关。巩固社区“多网合一”成果，以“红色物业”示范县创建为抓手，推进综合执法进小区，强化城市社区基层治理。健全发展党员“红色导师”工作机制，完善青年人才党支部制度，着力破解农村发展党员难题，不断提高发展党员质量。按照“分类别具体指导、分领域整体推进”的思路，统筹抓好各领域基层党建工作，引导广大党员作示范、勇争先、创佳绩。
突出选贤任能，画好干部“横向轴”。坐标系的建立中，横向轴确定了正方向。高素质的干部队伍是党和国家事业发展的重要保证。组织部门在干部工作中扮演“伯乐”角色，要秉持用人“公心”，树立选人用人正确导向，搭建健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五位一体”的干部工作体系。突出讲、重担当的用人导向，注重在乡村振兴、基层治理、急难险重、矛盾一线的“场”中发现、储备、使用一批干部。坚持严管和厚爱相结合，抓实干部日常管理考核，按照“一报告、两清单、三考卷”加强对单位“一把手”考核，压实“一把手”责任，持续开展科级干部、股级干部、县管职级公务员的量化管理考核，深化干部积分管理，坚持每季度评选“骏马奖”“蜗牛奖”，常态设立“红黑榜”，充分发挥考核指挥棒作用。加强对干部“八小时”外监督，盯紧盯实干部“生活圈”“社交圈”“朋友圈”，着力形成“八小时”内外全方位监督链条。扎实推荐干部教育培训，适时组织科级干部到粤港澳大湾区等发达地区学习培训，着力提升干部工业、经济、智慧农业、项目建设等方面的素质能力，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。
突出育才聚才，画好人才“纵向轴”。坐标系的纵向轴通常是指纵高，有纵高的坐标系才能覆盖到更大的面积。人才兴则事业兴，人才强则区域强。组织部门要牢固树立“人才是第一资源”的理念，全方位培养引进用好人才。充分发挥亲情乡情感召作用，推动乡贤回归，带动项目与资金回流；大力实行“揭榜挂帅”，发布教育、科创、医疗等产业项目人才需求榜，广泛聚集产业人才；秉承“不求所有、但求所用”的柔性引才观念，在高端人才聚集地和科技领先居高点实施“人才飞地+周末工程师”模式，让人才才尽其用。持续优化人才发展环境，为各类人才开辟专门的“绿色通道”，提供便捷高效的“直通车”服务，及时解决人才关心关注的住房、医疗、子女入学、配偶就业等“关键小事”，让人才留得住、发展好。